2019年8月7日，2019年新入职员工培训圆满帷幕。109名新入职员工正式在中国一拖开启自己的职业生涯。

8月1日，入职培训正式拉开帷幕。公司党委常委、股份公司副总经理于丽娜出席了开班典礼。于丽娜副总经理对新入职员工的加盟表示热烈欢迎。她说，中国一拖始终把人才成长放在重要的位置，希望新入职员工把自己的梦想与企业的改革发展结合起来，在企业的持续发展中不断逐梦、圆梦；继续传承和发扬一拖人在困难面前不服输、争第一的集体性格，在自己的岗位上锐意创新，绽放青春之光，书写一拖新篇章。

2019年入职培训课程围绕“企业、文化、制度、产品、素养、技能、发展”七个维度进行课程设计，整体课程分为综合培训和体验培训两部分。综合培训主要包括公司战略发展、企业文化、产品制造链介绍、职场礼仪、公文写作等内容的课堂授课，旨在增强新入职员工对公司基本情况、战略发展、企业文化以及基本生产制造流程的了解，帮助他们更好地展开自己的职业生涯。在体验培训环节，新入职员工将到生产一线的岗位上进行体验培训，更直观了解拖拉机及其零部件的结构及加工流程，了解现场管理、生产流程，为今后的工作开展积累经验。

8月7日，2019年新入职员工培训圆满落幕，并举办结业典礼。公司党委常委、股份公司总经理刘继国出席典礼并讲话。刘继国总经理集合自己的工作经验，对新入职员工提出了要求。希望他们发扬艰苦奋斗的精神，磨砺自我，不轻言放弃、不轻易被困难打败，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己；要不断强化学习意识，树立终身学习的理念，放下身段，扑下身子，扎到各个岗位上；要提升团队意识，乐于融入集体；要增强创新意识，敢于打破常规，在工作实践中着力培养创新意识，大力挖掘创新潜能，不断提高创新能力；要强化责任意识，勇于担当，坚定信心、迎难而上、挑战自我，在企业发展中建功立业，实现自己的梦想。